Terceirização de Medicina Ocupacional vs Equipe Interna: Análise Completa de Custos e Benefícios

Postado em: 11/08/2025

A decisão entre terceirizar os serviços de medicina ocupacional ou manter uma equipe interna é uma das escolhas mais estratégicas que gestores de RH e diretores administrativos enfrentam. Esta análise vai além dos custos diretos, envolvendo aspectos de compliance, eficiência operacional e gestão de riscos. Vamos explorar todos os fatores que devem influenciar sua decisão.

O Que Considerar na Terceirização de Medicina Ocupacional

A terceirização de medicina ocupacional envolve a contratação de uma empresa especializada para executar todos os programas obrigatórios de saúde e segurança do trabalho, incluindo PCMSO, PGR, exames ocupacionais, treinamentos e gestão de documentos.

Esta modalidade tem se tornado cada vez mais popular entre empresas de médio e grande porte, especialmente após as atualizações das Normas Regulamentadoras que aumentaram a complexidade técnica e as exigências de documentação.

Análise Detalhada de Custos: Terceirização vs Equipe Interna

Custos da Equipe Interna

Para manter uma estrutura interna completa de medicina ocupacional, as empresas precisam considerar:

Custos com Pessoal:

Médico do Trabalho: R$ 15.000 a R$ 25.000 mensais
Técnico em Segurança do Trabalho: R$ 4.000 a R$ 8.000 mensais
Enfermeiro do Trabalho: R$ 5.000 a R$ 10.000 mensais
Encargos sociais (aproximadamente 100% dos salários)

Infraestrutura e Equipamentos:

Consultório médico adequado: R$ 50.000 a R$ 100.000 iniciais
Equipamentos para exames: R$ 30.000 a R$ 80.000
Software de gestão especializado: R$ 1.000 a R$ 3.000 mensais
Manutenção e atualizações: R$ 2.000 a R$ 5.000 mensais

Custos Indiretos:

Treinamentos e atualizações profissionais
Férias e substituições temporárias
Gestão administrativa da equipe
Responsabilidade civil e seguros

Custos da Terceirização

A terceirização oferece uma estrutura de custos mais previsível:

Investimento Mensal Fixo:

Contratos anuais com valores mensais fixos
Sem custos de infraestrutura
Sem responsabilidade trabalhista
Cobertura completa de todos os serviços obrigatórios

Para empresas com 100 a 500 funcionários, a terceirização completa varia entre R$ 8.000 a R$ 25.000 mensais, dependendo da complexidade da operação e dos serviços incluídos.

Vantagens da Terceirização de Medicina Ocupacional

Especialização e Conhecimento Técnico

Empresas especializadas como a Climec mantêm equipes constantemente atualizadas com as mudanças na legislação. Com mais de 40 anos de experiência, oferecemos:

Conhecimento profundo das Normas Regulamentadoras atualizadas
Experiência em diversos setores industriais
Acesso a especialistas em diferentes áreas da medicina do trabalho
Metodologias comprovadas de implementação

Redução de Riscos Legais

A terceirização transfere a responsabilidade técnica para a empresa especializada, reduzindo significativamente os riscos de:

Multas por não conformidade
Processos trabalhistas relacionados à saúde ocupacional
Questionamentos de órgãos fiscalizadores
Problemas com documentação inadequada

Flexibilidade Operacional

Serviços terceirizados oferecem maior flexibilidade para:

Expansão ou redução da equipe
Atendimento de unidades em diferentes localizações
Implementação de novos programas
Adequação a mudanças na legislação

Quando a Equipe Interna Pode Ser Vantajosa

Grandes Corporações com Estrutura Complexa

Empresas com mais de 1.000 funcionários e operações de alto risco podem justificar uma equipe interna quando:

Possuem recursos para manter uma equipe multidisciplinar completa
Têm demanda constante para todos os profissionais
Precisam de disponibilidade 24/7 para emergências
Possuem operações específicas que requerem conhecimento muito especializado

Setores com Necessidades Muito Específicas

Algumas indústrias podem se beneficiar de equipes internas:

Petroquímicas com riscos muito específicos
Mineração com exposições ocupacionais complexas
Hospitais que já possuem infraestrutura médica

Modelo Híbrido: Combinando Interno e Terceirizado

Uma alternativa interessante é o modelo híbrido, onde a empresa mantém:

Estrutura Interna Básica:

Um técnico em segurança para atividades rotineiras
Coordenação geral dos programas

Serviços Terceirizados:

Médico do trabalho especializado
Exames ocupacionais
Elaboração de laudos técnicos
Treinamentos especializados
Consultoria para adequações

Fatores Decisivos para Sua Escolha

Porte da Empresa

Até 100 funcionários: Terceirização quase sempre mais vantajosa
100 a 500 funcionários: Terceirização geralmente mais eficiente
500 a 1.000 funcionários: Análise caso a caso
Acima de 1.000 funcionários: Modelo híbrido pode ser interessante

Complexidade Operacional

Considere o nível de risco da operação, número de diferentes exposições ocupacionais, necessidade de laudos técnicos específicos e frequência de mudanças nos processos produtivos.

Localização Geográfica

Empresas com múltiplas unidades frequentemente se beneficiam mais da terceirização, que oferece cobertura nacional através de redes credenciadas.

ROI da Terceirização: Calculando o Retorno

Para calcular o retorno da terceirização, considere:

Economia Direta:

Diferença entre custos internos e terceirizados
Eliminação de custos de infraestrutura
Redução de custos administrativos

Economia Indireta:

Redução de multas e penalidades
Menor risco de processos trabalhistas
Melhoria na produtividade por menor absenteísmo
Redução de custos com afastamentos

Empresas relatam economias de 30% a 50% com a terceirização completa, além de maior tranquilidade operacional.

Como a Climec Pode Otimizar Sua Estratégia

Com mais de 40 anos de experiência em medicina ocupacional, a Climec oferece soluções personalizadas que maximizam os benefícios da terceirização:

Nossos Diferenciais:

Equipe técnica especializada com experiência em diversos setores
Atendimento em nossas unidades de Santo Amaro e Alphaville
Rede credenciada para atendimento em todo o Brasil
Tecnologia própria para gestão de documentos e prazos
Suporte completo para adequação às Normas Regulamentadoras

Serviços Incluídos:

Elaboração e gestão completa do PCMSO e PGR
Todos os exames ocupacionais obrigatórios
LTCAT e laudos técnicos especializados
Treinamentos em todas as NRs aplicáveis
Gestão completa do eSocial SST
Consultoria para adequações e melhorias

Nossa equipe pode realizar uma análise personalizada da sua operação e desenvolver uma proposta que demonstre exatamente as vantagens financeiras e operacionais da terceirização para sua empresa.

Climec

Unidade Santo Amaro: Avenida Adolfo Pinheiro, 1000, 10º andar – CJ. 102 – Santo Amaro – São Paulo
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