Avaliação de riscos psicossociais da NR-1

Desde 26 de maio de 2026, a NR-1 exige que os riscos psicossociais entrem no gerenciamento de riscos da empresa, junto com ruído, químicos e ergonomia. A Climec faz o mapeamento de riscos psicossociais da sua empresa, inclui o resultado no inventário do PGR e entrega o plano de ação.

A mudança veio pela Portaria MTE nº 1.419, de 2024, e a vigência foi adiada uma vez antes de começar a valer. Agora o risco psicossocial é fiscalizável como qualquer outro: precisa estar no inventário, ter plano de ação e ter registro do que foi feito.

O que define o valor

O valor depende do número de funcionários e de como o trabalho está organizado: setores, turnos e trabalho presencial, externo ou remoto. Para quem já tem o PGR e o PCMSO com a Climec, o valor é menor, porque parte do levantamento já está feita. O valor fechado sai na proposta, depois do formulário de orçamento, que leva cerca de 2 minutos.

Como a avaliação é feita

1. Levantamento dos setores, das funções e das formas de trabalho: presencial, externo ou remoto.
2. Escuta dos trabalhadores por questionário, entrevista ou grupo de conversa, com anonimato preservado.
3. Observação de como o trabalho acontece de verdade: metas, ritmo, pausas, jornada e relação com a chefia.
4. Análise dos fatores de risco encontrados, com o nível de cada um.
5. Inclusão no inventário do PGR e plano de ação com responsáveis e prazos.

Um questionário online sozinho não sustenta a avaliação. Sem escuta e sem observação, o resultado não descreve o trabalho real e não resiste a uma fiscalização.

Por que fazer junto com o PGR

O risco psicossocial precisa estar no mesmo inventário dos outros riscos. Quando a avaliação é feita por um fornecedor e o PGR por outro, o resultado costuma ficar num relatório separado que ninguém incorpora. Na Climec, o mapeamento entra direto no PGR, e o médico do PCMSO acompanha os sinais de adoecimento ligados ao trabalho.

Perguntas frequentes

A avaliação de riscos psicossociais é obrigatória?

Sim. Desde 26 de maio de 2026, a NR-1 inclui os fatores de risco psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais de toda empresa obrigada a ter PGR.

Quais são os riscos psicossociais?

São fatores da organização do trabalho que podem adoecer: metas excessivas, jornada longa, falta de pausa, assédio, conflito com a chefia, falta de autonomia e trabalho isolado, entre outros.

Um questionário online resolve?

Sozinho, não. O questionário ajuda na escuta, mas a avaliação precisa também de observação do trabalho e de análise técnica para entrar no PGR.

Quem já é cliente paga menos por quê?

Porque a Climec já conhece a empresa, as funções e o PGR. Parte do levantamento já está feita.