Ergonomia
Laudo ergonômico (AET) da NR-17
Análise Ergonômica do Trabalho com visita técnica, análise por posto e plano de ação que entra no PGR.
A AET, Análise Ergonômica do Trabalho, é o laudo ergonômico da NR-17. Ela estuda como o trabalho acontece de verdade, com postura, ritmo, pausas, mobiliário, ferramentas e organização, e propõe o que mudar. Na Climec, a AET é feita com visita técnica, análise por posto e plano de ação.
Quem mais precisa dela são as operações em que a queixa já apareceu: dor nas costas em logística, tendinite em linha de produção, afastamento em call center. Nesses casos o laudo ergonômico é o que a fiscalização e a perícia pedem primeiro.
O que define o valor da AET
O valor depende do número de colaboradores e de quantos postos de trabalho diferentes precisam ser analisados. O valor fechado sai na proposta, depois do formulário de orçamento, que leva cerca de 2 minutos.
AEP ou AET: qual a sua empresa precisa
A NR-17 tem dois níveis. A AEP, avaliação ergonômica preliminar, entra no gerenciamento de riscos de toda empresa e costuma fazer parte do PGR. A AET é a análise aprofundada, exigida quando:
- a AEP mostra que é preciso avaliar mais a fundo;
- as medidas adotadas não resolveram o problema;
- o médico do PCMSO aponta adoecimento ligado ao trabalho;
- há doença ou acidente em que as condições de trabalho aparecem como causa.
O que vem na AET da Climec
- Visita técnica com observação de cada posto e conversa com quem trabalha nele.
- Análise de postura, esforço, repetição, ritmo, pausas, mobiliário, iluminação e organização do trabalho.
- Recomendações por posto, em ordem de prioridade.
- Plano de ação que entra no PGR, para a empresa acompanhar o que foi feito.
Para a parte de treinamento, a Climec aplica o curso de ergonomia da NR-17, para escritório, indústria, call center e comércio. Veja os treinamentos.
Perguntas frequentes
Laudo ergonômico e AET são a mesma coisa?
Na prática, sim. “Laudo ergonômico” é como o mercado chama a AET, a Análise Ergonômica do Trabalho prevista na NR-17.
Toda empresa precisa de AET?
Não. Toda empresa precisa avaliar a ergonomia no gerenciamento de riscos, mas a AET só é exigida nas situações em que a avaliação preliminar não basta, como queixa recorrente, adoecimento ou acidente.
Escritório precisa de AET?
Escritório também tem risco ergonômico, principalmente de mobiliário, tela e jornada. A necessidade da AET depende do que a avaliação preliminar encontrar.
A AET entra no PGR?
O plano de ação da AET entra no PGR, que é onde a empresa registra e acompanha todas as medidas de controle.
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