PGR e PCMSO
Preço de PGR e PCMSO em 2026: valores por porte
Na Climec, PGR e PCMSO juntos custam a partir de R$ 1.410 para empresas com até 5 funcionários, R$ 1.880 de 6 a 10, R$ 3.280 de 11 a 30 e R$ 4.700 de 31 a 50. Acima disso, sob consulta. O valor final depende do número de funções, de endereços e dos riscos encontrados.
Quem pesquisa o valor de PGR e PCMSO quase sempre está fazendo a mesma conta: quanto vai custar deixar a empresa em dia com os dois programas que a fiscalização pede primeiro. A tabela abaixo mostra cada programa separado e a soma dos dois por faixa de funcionários.
| Funcionários (vidas) | PGR | PCMSO | PGR + PCMSO |
|---|---|---|---|
| Até 5 | R$ 690 | R$ 720 | R$ 1.410 |
| 6 a 10 | R$ 890 | R$ 990 | R$ 1.880 |
| 11 a 30 | R$ 1.490 | R$ 1.790 | R$ 3.280 |
| 31 a 50 | R$ 2.200 | R$ 2.500 | R$ 4.700 |
| Acima de 50 | Sob consulta | Sob consulta | Sob consulta |
São valores de referência 2026 da Climec, a partir de. O preço fechado sai depois de entender quantas funções diferentes existem, quantos estabelecimentos a empresa tem e se algum ambiente exige avaliação mais detalhada. Os demais serviços de SST estão na tabela de preços de SST 2026.
Por que PGR e PCMSO são contratados juntos?
Porque um depende do outro. O PGR, exigido pela NR-1, é o programa que identifica os perigos, avalia os riscos de cada função e define o que a empresa vai fazer para controlá-los. O PCMSO, exigido pela NR-7, é o programa médico que define quais exames cada funcionário precisa fazer e com que frequência. O item 7.5.1 da NR-7 diz textualmente que o PCMSO deve ser elaborado considerando os riscos identificados e classificados pelo PGR.
Na prática, isso quer dizer que o médico que monta o PCMSO precisa do inventário de riscos em mãos. Se o PGR diz que o operador de empilhadeira está exposto a ruído, o PCMSO precisa prever audiometria para essa função. Se os dois forem feitos por fornecedores que não conversam, é comum aparecer exame sobrando ou faltando. Contratando junto, o mesmo levantamento serve aos dois programas e a coerência entre eles fica garantida desde o começo.
O que está incluso no PGR e no PCMSO?
Pelo item 1.5.7.1 da NR-1, o PGR precisa ter no mínimo dois documentos: o inventário de riscos e o plano de ação. Para chegar neles, o trabalho envolve:
- levantamento das funções e dos ambientes de trabalho, com visita técnica;
- identificação dos perigos e avaliação dos riscos de cada função;
- inventário de riscos, datado e assinado;
- plano de ação com as medidas de prevenção e o cronograma.
O PCMSO, por sua vez, traz o planejamento dos exames clínicos e complementares por função, os critérios para interpretar os resultados e, a cada ano, o relatório analítico do programa (item 7.6.2 da NR-7). Os exames em si são realizados conforme esse planejamento e orçados de acordo com o que cada função pede. Para ter uma referência do custo por funcionário, vale ler quanto custa o exame admissional em SP em 2026.
O que faz o preço subir ou cair?
A faixa de vidas é o ponto de partida, mas não é tudo. Três coisas mexem no valor dentro da mesma faixa.
A primeira é a variedade de funções. Uma agência com 15 pessoas em funções administrativas é levantada rápido. Uma oficina com 15 pessoas entre mecânicos, pintor, lavador e atendente tem riscos físicos, químicos e ergonômicos diferentes em cada posto, e cada um precisa entrar no inventário.
A segunda é o número de estabelecimentos. O item 1.5.3.1 da NR-1 exige o gerenciamento de riscos por estabelecimento. Duas lojas são duas visitas e dois inventários, mesmo que a soma dos funcionários caiba numa faixa só.
A terceira é o histórico. Empresa que já tem PGR e PCMSO coerentes, apenas vencidos, costuma precisar de revisão. Empresa que nunca teve, ou que tem um documento de modelo pronto que não bate com a operação, precisa de levantamento do zero.
Quem é obrigado a ter PGR e PCMSO?
Como regra, toda empresa com empregados registrados. O item 1.5.3.1.1 da NR-1 determina que o gerenciamento de riscos constitua um PGR, e o item 7.4.1 da NR-7 coloca no empregador a obrigação de garantir a elaboração e a implantação do PCMSO, além de indicar o médico do trabalho responsável.
A exceção está no capítulo de tratamento diferenciado da NR-1. O MEI é dispensado do PGR (item 1.8.1). Microempresas e empresas de pequeno porte de grau de risco 1 ou 2 que não identificarem exposição a agentes físicos, químicos e biológicos e declararem as informações digitais também ficam dispensadas do PGR (item 1.8.4). Para o PCMSO, a dispensa do item 1.8.6 pede ainda que não haja risco ergonômico. Mesmo dispensada, a empresa continua obrigada a fazer os exames e emitir o ASO, como lembra o item 1.8.6.1. Antes de contar com a dispensa, vale confirmar se todas as funções realmente se encaixam nela.
Qual a validade do PGR e do PCMSO?
O PGR não tem data de validade impressa. O item 1.5.4.4.6 da NR-1 manda revisar a avaliação de riscos a cada dois anos, ou antes disso quando a empresa muda processo, ambiente ou tecnologia, quando ocorre acidente ou doença relacionada ao trabalho, quando as medidas de prevenção se mostram insuficientes ou quando muda a legislação. Empresas com certificação em sistema de gestão de SST podem ter prazo de até três anos.
O PCMSO acompanha o PGR: se o inventário de riscos muda, o planejamento de exames precisa mudar junto. E o relatório analítico é anual, contado da data do último relatório. Por isso, no dia a dia, os dois programas funcionam como uma rotina contínua, e não como um documento que se faz e se guarda.
Quem paga pelo PGR, pelo PCMSO e pelos exames?
A empresa. O item 7.4.1, alínea b, da NR-7 diz que cabe ao empregador custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO. Isso vale para o programa e para os exames. O PGR também é obrigação da organização, sem nenhum repasse ao funcionário.
Vale incluir o LTCAT e o mapeamento psicossocial no mesmo pacote?
Para boa parte das empresas, sim. O LTCAT usa o mesmo levantamento de ambientes do PGR para dizer se há exposição a agentes nocivos, e essa informação vai para o eSocial. Ele custa a partir de R$ 990 até 5 vidas e chega a R$ 3.500 na faixa de 31 a 50, como explicado em quanto custa o LTCAT e quando vale a pena. Já o mapeamento de riscos psicossociais entrou no gerenciamento de riscos da NR-1 e é o tema de quanto custa a avaliação de riscos psicossociais da NR-1.
A Climec tem dois pacotes: PGR + PCMSO + LTCAT e PGR + PCMSO + LTCAT + NR-01 Psicossocial. Eles são orçados juntos, a partir do mesmo levantamento de funções e riscos.
Por que contratar a gestão anual em vez do documento avulso?
O documento avulso resolve o problema do dia em que ele é entregue. O que costuma dar trabalho vem depois: o funcionário novo que precisa do admissional com os exames certos, o periódico que vence sem ninguém perceber, a função criada no meio do ano que não está no PGR, o envio do evento ao eSocial. No contrato de gestão anual, um único responsável cuida disso tudo. A Climec revisa os programas quando a empresa muda, acompanha os vencimentos e entrega acesso ao Datare, o sistema onde ficam os documentos e o controle de cada exame. Para empresa com quadro pequeno e estável, o avulso pode bastar. Para quem contrata com frequência ou tem mais de um endereço, a gestão evita que o programa fique bonito no papel e desatualizado na prática.
E se a empresa tiver filiais fora de São Paulo?
Os exames podem ser feitos nas unidades da Climec em Santo Amaro e em Alphaville ou, fora da Grande São Paulo, pela rede credenciada, presente em mais de 250 cidades. O PCMSO continua único, coordenado pelo mesmo médico responsável, e cada filial tem seu próprio levantamento no PGR.
Perguntas frequentes
Qual o valor de PGR e PCMSO para empresa com 10 funcionários?
Na faixa de 6 a 10 vidas, o PGR custa a partir de R$ 890 e o PCMSO a partir de R$ 990, somando R$ 1.880 no total, valor confirmado depois de olhar as funções e o número de endereços.
Posso contratar só o PCMSO e manter o PGR que já tenho?
Pode, desde que o PGR esteja atualizado e reflita a operação de hoje. O médico vai montar o PCMSO a partir dele. Se o inventário estiver incompleto, o PCMSO herda o problema, e aí a revisão do PGR acaba entrando na proposta.
Quanto tempo leva para ficar pronto?
Depende do número de funções e de endereços e de quanto a empresa demora para mandar as informações pedidas. O prazo é combinado na proposta, depois do levantamento inicial.
O preço inclui os exames dos funcionários?
O valor da tabela é o do programa. Os exames seguem o planejamento do PCMSO e são orçados conforme o que cada função exige. Funções administrativas costumam precisar só do exame clínico; funções com exposição a ruído ou a químicos pedem exames complementares.
Como comparar propostas de PGR e PCMSO?
Verifique se há visita técnica, quantas funções foram consideradas e se a proposta prevê revisão quando a empresa mudar. O checklist do que pedir numa cotação de PGR e PCMSO lista os pontos que costumam ficar de fora.
Como pedir a proposta de PGR e PCMSO
Mande o número de funcionários, a lista de funções e os endereços onde a empresa opera. Com isso já dá para enquadrar a faixa, dizer se a empresa pode usar alguma dispensa e montar a proposta de gestão. Mais detalhes do serviço estão em PGR e PCMSO.
O caminho mais rápido é o formulário de orçamento, que leva cerca de 2 minutos. Para falar com o comercial, chame no WhatsApp (11) 5511-4043 ou escreva para comercial@climec.com.br.