Exames Médicos e a NR7: Garantindo Prevenção e Bem-Estar

Postado em: 23/10/2023

A realização dos exames médicos conforme exigidos pela NR7 desempenha um papel crucial na promoção da saúde ocupacional e na segurança dos trabalhadores. Essas práticas não apenas atendem a requisitos legais, mas também trazem benefícios significativos para as empresas.

Hoje vamos conversar com mais detalhes sobre essa Norma Regulamentadora e quais são os tipos de exames envolvidos. Continue sua leitura e confira!

O que é a NR7?

A Norma Regulamentadora 7, ou NR7, é uma regulamentação brasileira que estabelece diretrizes para a promoção da saúde ocupacional nos locais de trabalho. Ela aborda a realização de exames médicos, a avaliação dos riscos à saúde dos trabalhadores, a prevenção de doenças ocupacionais e a preservação da qualidade de vida no ambiente laboral.

A NR7 requer que as empresas realizem exames admissionais, periódicos e demissionais, monitorando a saúde dos funcionários. Além disso, ela exige a elaboração e atualização do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), visando proteger a integridade física e mental dos funcionários.

Quais são os exames envolvidos na NR7?

Existem quatro tipos principais de exames médicos obrigatórios de acordo com a NR7:

Exame Admissional: Realizado antes do trabalhador iniciar suas atividades na empresa. Esse conjunto de exames avalia se o estado de saúde do empregado é compatível com as exigências da função que ele irá desempenhar;
Exame Periódico: Deve ser feito periodicamente, de acordo com os prazos estabelecidos no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) da empresa. Esse conjunto tem o objetivo de acompanhar a saúde do trabalhador ao longo do tempo, identificando alterações que possam ter relação com o ambiente de trabalho;
Exame de Retorno ao Trabalho: Realizado quando um empregado retorna às suas atividades após um afastamento por motivos de saúde. Ele visa garantir que o funcionário está apto a retomar suas funções, sem riscos para si mesmo ou para os colegas;
Exame Demissional: Realizado quando o trabalhador se desliga da empresa. Esse conjunto avalia o estado de saúde do empregado no momento da saída.

É importante ressaltar que a NR7 define critérios específicos para a realização desses exames, incluindo os prazos, os procedimentos e os profissionais responsáveis. O cumprimento dessas exigências contribui para a saúde dos trabalhadores e para a prevenção de doenças originadas pelo trabalho.

Em suma, a adesão rigorosa aos exames médicos estabelecidos pela “NR7” é essencial para as empresas. Além de garantir a conformidade regulatória, eles contribuem para a saúde dos funcionários.

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