Treinamentos e Capacitação
Quanto custa o treinamento da CIPA em 2026
O treinamento da CIPA custa R$ 180 por participante na turma presencial completa de 8 horas, que inclui a eleição, e R$ 160 na turma presencial de 4 horas. No online, sai a R$ 69,90. Empresa sem CIPA, que só precisa do representante nomeado, paga R$ 690 pelo curso presencial individual. A carga certa depende do grau de risco.
| Treinamento CIPA | Carga horária | Presencial (por participante) | Online (por participante) |
|---|---|---|---|
| CIPA completa (treinamento e eleição) | 8 h | R$ 180 | R$ 69,90 |
| CIPA, só treinamento | 4 h | R$ 160 | R$ 69,90 |
| Representante nomeado da NR-05 (CIPA designada), turma individual | 4 h | R$ 690 | R$ 69,90 |
São valores de referência 2026 da Climec, a partir de, cobrados por participante. O preço final é confirmado depois que a gente entende o grau de risco do estabelecimento, quantos membros a CIPA tem e se a empresa precisa de apoio no processo eleitoral ou só do curso.
Quem é obrigado a ter CIPA?
Depende do número de empregados no estabelecimento e do grau de risco da atividade. O dimensionamento está no Quadro I da NR-05, e o grau de risco vem do CNAE, pela tabela da NR-04. Pelo Quadro I, a CIPA passa a ser exigida a partir de 20 empregados nos graus de risco 3 e 4, a partir de 51 no grau de risco 2 e a partir de 81 no grau de risco 1.
Abaixo dessas faixas, a empresa não monta comissão, mas não fica livre: o item 5.4.13 manda nomear um representante entre os empregados para auxiliar nas ações de prevenção. É o que o mercado ainda chama de “CIPA designada”. O MEI está dispensado (item 5.4.13.2), e onde há SESMT, o próprio SESMT assume as atribuições da CIPA (item 5.4.13.1). A conta é feita por estabelecimento, então matriz e filial são analisadas separadamente.
Qual a carga horária mínima do treinamento?
O item 5.7.4 da NR-05 define a carga total pelo grau de risco: 8 horas no grau 1, 12 no grau 2, 16 no grau 3 e 20 no grau 4. O item 5.7.4.2 define quanto disso precisa ser presencial: pelo menos 4 horas no grau 2 e 8 horas nos graus 3 e 4. No grau 1 e para o representante nomeado, o curso pode ser feito inteiro a distância ou semipresencial (item 5.7.4.3). E nenhum dia de curso pode passar de 8 horas (item 5.7.4.1).
Na prática, isso significa que a turma presencial e o online se combinam. Um escritório de grau de risco 1 pode fazer tudo online. Uma indústria de grau de risco 3 precisa de pelo menos 8 horas presenciais e completa o resto a distância. Quando o treinamento é todo a distância, ele precisa tratar dos riscos específicos do estabelecimento (item 5.7.4.4), e não ser um curso genérico. A proposta da Climec monta essa combinação conforme o grau de risco da sua empresa.
O que o curso precisa ensinar?
O conteúdo mínimo está no item 5.7.2. Entre os temas:
- estudo do ambiente e dos riscos do processo produtivo;
- noções sobre acidentes e doenças ligadas ao trabalho e suas medidas de prevenção;
- metodologia de investigação e análise de acidentes;
- princípios de higiene do trabalho;
- noções de legislação trabalhista e previdenciária em SST;
- inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados;
- organização e funcionamento da CIPA;
- prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.
O último item entrou com a Portaria MTP nº 4.219, de 2022, quando a comissão passou a se chamar Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio. Curso que ainda usa material antigo, sem esse tema, não atende a norma atual.
Quando fazer o treinamento e de quanto em quanto tempo?
Antes da posse, para titulares e suplentes e para o representante nomeado (item 5.7.1). A exceção é a CIPA em primeiro mandato, que tem até 30 dias contados da posse (item 5.7.1.1). Como o mandato dos eleitos dura um ano, com uma reeleição permitida (item 5.4.6), o treinamento entra no calendário todo ano junto com a eleição.
Tem uma economia possível aqui. O item 5.7.3 permite aproveitar, na mesma organização, o treinamento concluído há menos de dois anos. Então o membro reeleito pode não precisar refazer o curso, e o orçamento cai. Vale conferir as datas de conclusão de cada um antes de fechar a turma.
Por que a eleição pesa no preço?
Porque o processo eleitoral tem prazos e etapas que muita empresa perde. Pelo item 5.5.1, o empregador convoca a eleição pelo menos 60 dias antes do fim do mandato, e a votação acontece até 30 dias antes desse término. No meio disso vêm edital, inscrição de candidatos, votação secreta, apuração e ata. Erro nesse caminho pode levar a anular a eleição e repetir tudo.
A turma completa de 8 horas, a R$ 180 por participante no presencial, junta o treinamento e o processo eleitoral em um pacote só. Para quem já conduz a eleição internamente sem dificuldade, a turma de 4 horas, a R$ 160, resolve o curso.
O que faz o preço do treinamento da CIPA subir ou cair?
O grau de risco define quantas horas e quanto delas no presencial, e isso decide se a empresa pode ficar no online, a R$ 69,90, ou precisa da turma presencial. O tamanho da comissão define quantas pessoas pagam o curso. E o aproveitamento de treinamento recente reduz o número de participantes.
O representante nomeado custa mais no presencial porque é uma turma individual, com instrutor dedicado a uma pessoa. Como a NR-05 permite que ele faça o curso todo a distância, o online, a R$ 69,90, costuma ser a escolha mais econômica para pequenas empresas.
Ao comparar propostas, confira se a carga horária bate com o grau de risco do seu CNAE, se o conteúdo inclui assédio e se o certificado traz carga, conteúdo e instrutor.
Treinamento avulso ou gestão anual?
A CIPA é um compromisso que volta todo ano: eleição, posse, treinamento, reuniões mensais, atas. Comprar o curso avulso resolve uma etapa. No contrato de gestão anual, a Climec acompanha o calendário do mandato, lembra a convocação da eleição no prazo, controla quem precisa ou não refazer o treinamento e liga o trabalho da CIPA ao PGR, que é onde os riscos levantados pela comissão precisam aparecer. Os documentos e vencimentos ficam no Datare, o sistema que os clientes usam para acompanhar tudo. Para quem também tem brigada, vale ver quanto custa o treinamento de brigada de incêndio, que segue um calendário parecido.
Perguntas frequentes
Empresa com menos de 20 funcionários precisa de CIPA?
Não precisa montar a comissão, mas deve nomear um representante da NR-05 quando não se enquadra no Quadro I e não tem SESMT. Esse representante também precisa do treinamento, que pode ser feito todo online.
Quanto custa o treinamento do representante nomeado da NR-05?
Na Climec, R$ 69,90 no online e R$ 690 na turma presencial individual de 4 horas. A NR-05 permite que esse treinamento seja feito inteiramente a distância.
O treinamento de CIPA online é válido?
Para estabelecimentos de grau de risco 1 e para o representante nomeado, pode ser 100% online. Nos graus 2, 3 e 4, parte da carga precisa ser presencial: 4 horas no grau 2 e 8 horas nos graus 3 e 4.
Quem paga o treinamento da CIPA?
A empresa. O item 5.7.1 da NR-05 coloca o treinamento como obrigação da organização, então o custo não pode ser repassado ao membro da comissão nem ao representante nomeado.
Membro reeleito precisa refazer o curso?
Se o treinamento foi concluído há menos de dois anos na mesma organização, ele pode ser aproveitado, conforme o item 5.7.3. Passado esse prazo, o curso precisa ser refeito.
Como pedir a proposta de treinamento da CIPA
Informe o CNAE ou a atividade da empresa, o número de empregados por estabelecimento, a data de fim do mandato atual e quantos membros já têm treinamento recente. Com isso a Climec define a carga, o formato e se vale incluir a eleição. Peça pelo formulário de orçamento, em cerca de 2 minutos, ou fale pelo WhatsApp (11) 5511-4043, pelo e-mail comercial@climec.com.br ou veja a página de treinamentos.
As turmas presenciais acontecem nas unidades de Santo Amaro e Alphaville. Os demais valores estão na tabela de preços de SST 2026, e para os programas que sustentam a CIPA, veja o preço de PGR e PCMSO em 2026.
